Nesta quarta-feira,18, foi realizada reunião do COE Santander, onde foram tratados temas de grande relevância para os trabalhadores. A diretora para Assuntos Jurídicos do SEEB-GO, Gabriela Barbosa participou da reunião que tratou assuntos como o ponto eletrônico, a política de fardamento e a nova estruturação dos caixas no banco.

Foi definido que os profissionais classificados como E1 (Especialista 1), devido à natureza externa de suas atividades, estarão isentos da obrigatoriedade de assinatura do ponto eletrônico. Esses funcionários, que iniciam suas atividades diretamente em visitas aos clientes, sem a necessidade de comparecer à agência, terão essa flexibilização formalizada.

Outro ponto importante foi a política de fardamento dos funcionários. O banco esclareceu que não há obrigação de aquisição de uniformes pelos funcionários. Anualmente, será disponibilizado um kit com cinco camisas para cada trabalhador. Adicionalmente, foi apresentada a possibilidade de compra opcional de camisas extras por meio de uma loja virtual parceira do Santander, ao custo de $79,00 cada, exclusivamente para uso pessoal e não compulsório.

Além disso, foi discutida a nova função dos caixas, que passarão a ser classificados como Especialistas Santander. Essa medida reflete o baixo volume de transações presenciais nas agências e busca adequar a função às novas demandas. Contudo, há um ponto de atenção: cerca de 380 caixas em todo o Brasil ainda não conseguiram a certificação necessária e, a partir de janeiro, esses profissionais não poderão vender produtos nem terão direito à remuneração variável.

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