Sindicato inicia negociações da Campanha Nacional 2024 com o Banco do Brasil

01/07/2024

O Sindicato dos Bancários de São Paulo, representado pela Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu com a direção do Banco do Brasil (BB), na tarde desta quinta-feira 27, para iniciar as negociações da Campanha Nacional 2024, visando a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

“Foi uma reunião importante na qual definimos o calendário de negociações e ajustamos a pauta dos funcionários do Banco do Brasil aos temas específicos que serão debatidos na Campanha Nacional com a Fenaban, alinhando também as prioridades como o fim do Performa, o combate às metas abusivas e a igualdade de direitos para os funcionários de bancos incorporados, principalmente a universalização da Cassi e da Previ”, destaca Antônio Netto, representante da Fetec-CUT/SP na CEBB.

Fernanda Lopes, funcionária do BB e coordenadora da CEBB, destacou os principais temas da minuta de reivindicações. Entre os temas abordados, a dirigente mencionou a necessidade de avanços em relação ao programa Performa, uma modificação no formato de cálculo do teto de três salários da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), e a situação dos bancos incorporados, cujos problemas se arrastam há anos. Ela enfatizou também que “muitos funcionários desses bancos se sentem discriminados e não pertencentes, e que é necessário resolver essas questões.”

Outros pontos destacados pela coordenadora incluem as “metas e o adoecimento dos funcionários, especialmente no que diz respeito ao alto índice de adoecimento mental devido à pressão por metas”. Fernanda ressaltou ainda a importância de olhar com cuidado para os caixas, considerado um grupamento muito importante dentro do banco, além da questão da terceirização de muitos setores.

As negociações da Campanha Nacional 2024 continuarão conforme o calendário estabelecido. Veja a seguir.

Julho

3 – Emprego
12 – Cláusulas sociais
19 – Igualdade de Oportunidades
26 – Saúde e condições de trabalho

Agosto

7 – Saúde e condições de trabalho
14 – Cláusulas econômicas

Fonte: SEEB/SP