EM NEGOCIAÇÃO, CONTEC E CAIXA DEBATEM SOBRE JORNADA DE PAIS DE PCD’S

20/05/2024

A Comissão de Negociação CONTEC/CAIXA esteve reunida nesta quinta-feira (17), para debater a jornada de trabalho dos empregados que possuem filhos ou dependentes com deficiência e Transtorno do Espectro Autista. As discussões iniciadas em abril, estão focadas na melhoria e aprimoramento das condições de trabalho para os funcionários que se enquadram nessa condição. A CONTEC cobra avanços nessa pauta e a discussão deve ser ampliada em uma nova reunião a ser marcada.

Para a CONTEC e os empregados representados, a proposta deve incluir:

• Flexibilização da Jornada de Trabalho com Compensação em até 8 meses.
• APIP em horas: Uso do APIP (ausência permitida por interesse particular) fracionado em horas, proporcionando mais flexibilidade.

Já a representante da CAIXA, Mychelly Rodrigues Braga, apresentou a seguinte proposta:

• Priorização do Trabalho Remoto: Já existente em unidades compatíveis, com análise individual para viabilizar essa modalidade em casos específicos.
• Flexibilização da Jornada de Trabalho: Permite que o empregado ajuste seu horário de entrada e saída, compensando as horas posteriormente.
• Redução da Jornada sem Redução da Remuneração: Possibilidade de reduzir a jornada em até 15% para empregados de 6 ou 8 horas, especialmente em dias de tratamento médico dos dependentes.

O coordenador da mesa de negociação CONTEC/CAIXA, Marcelo Pizzo, destaca avanços importantes na proposta apresentada pela CAIXA. Entre eles, a concessão de 15% na jornada sem redução de salário para os dias em que os filhos precisarem de tratamento. “Essa flexibilização é interessante, pois permitiria, por exemplo, que um empregado inicie sua jornada ao meio-dia, caso precise acompanhar seu filho pela manhã”, pontuou.  No entanto, Marcelo questionou a eficácia da compensação de horas em até oito meses, considerando que os pais de PCDs e TEAs enfrentam desafios constantes com internações e tratamentos.

A CONTEC reivindicou a pequena redução percentual na jornada. A argumentação é de que, para os empregados com jornada de 8 horas, os 15% não representarão um benefício significativo, especialmente em grandes centros urbanos, onde o trânsito pode consumir boa parte do tempo economizado. Em cidades do interior do país, a situação é ainda mais complicada, pois muitas vezes os empregados precisam se deslocar para outras cidades para buscar tratamento.

Encaminhamentos
A CAIXA  propôs a elaboração de uma nova proposta pelo banco a partir das considerações da CONTEC e sugeriu agendar uma nova reunião com data a ser definida brevemente. A CONTEC concordou com a sugestão e aguarda a divulgação da data da próxima reunião. A reunião foi encerrada com o compromisso de ambas as partes em continuar as discussões e buscar soluções que atendam às necessidades dos trabalhadores com dependentes PCD/TEA.

Participantes

Pela CONTEC:
Carlos Castro – Advocef
João Ricardo – Fenag
Pedro Sérgio dos Santos Barbosa (Pepô) – Fenag
Mauro Sérgio Moreira – Seeb Ribeirão Preto
Marcelo Pizzo – Seeb Varginha
Alessandra de Paula Carvalho – Sintec TO
Luciano Macedo – Aneac
Mizaki Toshio Mitiue – Seeb Jaú
Sidney Magno de Oliveira Viana

Pela CAIXA:
Andrea Correa Ribeiro Teixeira
Eliane Maria Ferreira Paulino
Karen Krsna Peres Barbosa
Mychelly Rodrigues Braga
Maria Flaria Tolentino Rezende
Antonio Rubens Lopes Bonfim
Jaques Bernardi

(Fonte: Contec - escrito por Assessoria Igor) - Notícias FEEB PR