BANCO DO BRASIL APRESENTA NOVAS REGRAS DE SUBSTITUIÇÃO INTERINA

07/07/2023

Em live realizada ontem (6), o Banco do Brasil apresentou as novas regras de designação interina (substituição temporária) para gerentes de relacionamento, gerentes de serviços e supervisores de atendimento, quando os funcionários desses cargos tiverem que se ausentar para o cumprimento de férias, abonos ou por motivos de saúde. O pedido para acionar substitutos será possível somente para ausências programas para os períodos iguais ou maiores que 10 dias úteis consecutivos.     
O Paraná participou dessa live através dos dirigentes sindicais João Haroldo Ruíz Martins (Federação dos Bancários do Paraná), Antonio Ribas Maciel Júnior (Sindicato de Cascavel), Carlos Kravicz (Sindicato de Ponta Grossa) e Luana Narimatsu (Sindicato de Foz do Iguaçu).

Desde 2007, o movimento sindical reivindica um mecanismo de substituição temporária de funcionários que precisassem se ausentar, para não haver sobrecarga da equipe. Foi naquele ano que o BB retirou a regra, que até então havia para escalar um trabalhador que assumia temporariamente a função do afastado.

A medida, que altera a Instrução Normativa (IN) 368-1, ampliando a designação interina para todas as funções de 3º nível gerencial.
A aplicação da IN 368-1 começou pelas unidades de negócios, com potencial para atingir 21 mil funcionários, logo não vale para todas as áreas do banco ainda.

O movimento sindical avalia que a mudança que a IN 368-1 traz é importante, mas queremos que seja ampliada para todas as áreas e demais cargos o mais rápido possível. Destaca-se também como positivo o impacto da medida para a formação de novos gestores, além de remunerar corretamente a pessoa que está desempenhando determinada função nas ausências do colega que precisou se afastar.

A IN 368-1
- IN 368-1 amplia a designação interina para todas as funções de 3º nível.
- As funções beneficiadas são: (1) gerente de relacionamento, (2) gerente de serviços e (3) supervisor de atendimento.
- A norma valerá para ausências programadas: férias, licença-saúde, abonos e folgas, no período igual ou maior que 10 dias úteis consecutivos.
- Por enquanto, a designação interina vale apenas para as unidades de negócios, então o movimento sindical segue pleiteando para que todas as áreas do banco sejam contempladas.

Notícias Feeb/PR