COMO VOTAR NA ASSEMBLEIA VIRTUAL
1) Acesse: https://votacao2022.contec.org.br
2) Faça login digitando a sua matrícula do banco e confirme digitando a matrícula novamente.
3) Preencha os seus dados com ATENÇÃO.
(CPF, Matrícula, Data de Nascimento)
4) Selecione corretamente o nome da sua Federação/Sindicato, Cidade e Estado de lotação.
5) Selecione a opção do seu voto e confirme.
OBS: Se não conseguir inserir o seu número de matrícula, significa que você não está na lista de votantes da CONTEC e não poderá participar por este link. Em caso de dúvidas, entre em contato com a sua Federação.
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO ADITIVO À CCT FENABAN 2022/2024
-Garantia de direitos dos empregados do antigo BANESPA (anuênios, quinquênios, licença- prêmio, PCS etc.);
-Controle de ponto e Bolsa auxílio estudo de até R$ 726,00;
-Proteção à maternidade, estabilidades pré-aposentadoria;
-Cláusulas de saúde e previdência,
-Comitê de Relações Trabalhistas e COE, mensalidade sindical.
ACORDO COLETIVO PPRS 2022/2023
-Concessão de valores de R$ 2.775,66, R$ 3.355,73 até R$ 3.489,97 (conforme resultado do ROAE (Return On Average Equity) apurado a título de PPRS;
-Contribuição Negocial correspondente a 1,5% do valor apurado a título de PPRS.
PONTOS POSITIVOS
-Extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe;
-Manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro.
-Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher onde o banco se compromete em apoiar as bancárias vítimas de violência;
-Termo de relações laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual;
-Reajuste do valor das bolsas de graduação e pós graduação pelo INPC em 2023 e 2024;
-Validade do acordo 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2024;
-PPRS reajustado em 2022 em 8% que será pago em Fevereiro de 2023 em parcela única no valor de R$ 3.355,73;
-Para 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5%;
-Estão mantidas as faixas de renda do PPRS – o banco queria subir de 13% para 16%; de 13% a 23% para 16% a 26%; e acima de 23% para 26%.