Os dados coletados serão mantidos em sigilo, conforme a LGPD, e servirão para orientar a Fenae e as Apcefs no desenvolvimento de ações na defesa dos trabalhadores
Como está a saúde do empregado e aposentado Caixa? Para responder essa pergunta, a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae) inicia uma pesquisa, por amostra, junto aos trabalhadores ativos e os aposentados. Os dados coletados irão guiar a Fenae e as Apcefs na construção de ações de saúde e bem-estar, além de orientar nas reivindicações junto à Caixa, para melhorar as condições de trabalho dos empregados.
"As entidades representativas e a Fenae sempre reivindicaram a atenção para a saúde dos empregados da Caixa. Na pandemia, sabemos que a saúde mental dos trabalhadores ficou ainda mais comprometida. Com a pesquisa, vamos conseguir mapear melhor onde estão os problemas e propor soluções para melhorar a vida dos empregados e aposentados", destacou o presidente da Fenae, Sergio Takemoto.
A pesquisa será aplicada pela empresa Acerte Pesquisa e Comunicação e irá reunir opiniões e experiências que os empregados Caixa têm sobre a sua saúde física e mental, dentro e fora do trabalho. Os formulários serão encaminhados aos trabalhadores pela empresa e as informações fornecidas pelos empregados serão mantidas anônimas, como sempre feito pela Fenae, não identificáveis em qualquer relatório, em acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
"É importante a participação de todos nesta pesquisa. Com ela vamos conseguir ampliar nossas ações para defender os direitos dos empregados", reforçou Takemoto.
A diretora de Saúde e Previdência da Fenae, Fabiana Matheus, ressaltou que a pesquisa é uma atualização do estudo já feito em 2018 e 2019, pela Fenae. “Com a pesquisa conseguiremos ver como está a saúde de todos, principalmente depois desta pandemia. E os resultados irão subsidiar ações das entidades na melhoria da saúde dos trabalhadores ativos e aposentados da Caixa”, afirmou. (Fonte: Fenae)
Confira a pesquisa de 2018.
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